江苏女排客场战胜八一,返回主场,能否继续,拿下比赛?
剩下的球队中，四川女排虽然有世界冠军张晓雅，但是对于球队的实力来说，还是 无法与江苏女排抗衡，江苏女排只要战胜这三支球队，基本就锁定了一个小组出线名额， 更何况本身实力摆在那里，联赛已经为自己正名 ，在刁琳宇未受伤的情况下能够两次战胜拥有朱婷、李盈莹、王媛媛等国手的天津女排。
八一女排在缺少袁心玥和刘晏含的情况下，依然能够击败江苏女排，展现出了队伍的顽强精神。 江苏女排在遭遇五连败后，需要进行深入的总结和反思。而八一女排在联赛中的表现，也让他们得到了球迷的认可。 袁心玥作为国家队的核心球员，在国内联赛中的表现一直备受关注。
年12月9日八一对江苏女排联赛战况：八一女排0比3负于江苏女排（23-215-25和15-25）。北京时间2017年12月9日，2017-2018赛季中国女子排球超级联赛展开第10轮较量。
怎样喂猪才能让它长的更快
方法如下：定时定量喂猪每天要规定一定的时间、一定数量和一定的次数。使猪养成良好的生活习惯，吃得饱，睡得好，长得快。这样才能提高猪的肠胃功能，提高猪的食欲和消化率.一般来说猪喂九成饱就可以了。如果喂得过饱，就会影响猪下一餐的食欲，造成食料过剩。
定时定量：喂猪每天需规定一定的时间、一定数量和一定的次数，这样可以提高猪的肠胃功能，提高猪的食欲和消化率。先精后青：生猪喂养时，先喂精料，后喂青料，而且要做到少放勤添，一般每餐分3次投料，让猪半小时内吃完。
喂猪长得快的方法如下：注意日粮体积与猪采食量。衡量饲料体积大小可用饲料风干物含量计算。按猪每100千克体重每日需饲料风干物5千克--5千克计算，青、粗、精三种饲料的比例大体按风干物5：3：2安排，一头150千克重的怀孕母猪，每天需饲料风干物以5千克计算。
合伙开公司股东的工资怎么定
1、合伙开公司的股东的工资可以根据合伙协议来决定。一般来说，合伙协议中会规定每个合伙人的工资、分红以及其他福利待遇的分配方式。在协议中，可以按照股权比例分配，也可以按照工作量、职位等因素进行分配。同时，也要考虑公司的经营状况和未来的发展规划，以确定股东的工资水平。
2、法律分析：公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。根据相关法律规定股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
3、合伙企业股东工资如一般是不发放的，因为合伙企业的股东是可以按照股权投资的比例进行分红的。合伙开公司，关于股东的工资，全部发或者全部不发，发工资的话实际上是变相增加了股东的分红，如果公司的现金流有问题，则可以发基本生活费。公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。
4、合伙人之间通常只约定贡献的评估方式（一个方程式、或者一个人为评估的步骤），在合作成果呈现后再计算具体数字。股份制公司则要求在设立时、每次有新股东进入时即确定具体权利比例，然后开始合作。一旦合作中发现贡献被高估、低估，也只能协商修改。
5、楼主：您好！首先要明确股东资本份额大小。在公司正常运营赢利的情况下，按资本份额来定工资，可参考公司部门主管工资决定。如：部门主管月薪三千，那么就可以按股东资本大小而定， 最大资本者 月薪七千 第二资本者 六千 第三资本者 五千。注：如果公司未政常赢利，建议都不拿工资。减轻公司财务压力。
6、可以根据按劳分配和股权两种结合发放。因为根据合伙企业法律规定，发生有以下情况之一的，可以决议将合伙人除名：（1）合伙人未履行出资义务；（2）合伙人故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（3）合伙人在执行合伙事务时有不正当行为；（4）发生合伙协议约定的事由。
首钢24分惨败广厦,但为何主帅雅尼斯却面露满意之色?
1、这是策略。北京队只是以24分惜败给广厦，这是战略性放弃，虽败犹荣，输了比赛，赢得了未来。所以主帅雅尼斯面露满意之色。 佩服雅尼斯的胆量，如果第九就是为了干广东！常规赛打到这个份上，除了前4名不能挑选对手，其他球队完全可以根据自身条件，凭借自己的能力去选择对手。
2、年轻的浙江广厦也用自己年轻的实力让老北京首钢意识到，如果一直想着成为一个四年三冠的球队，可能季后赛会走得更艰难。
3、虽然输给了广厦队，但首钢队的排名依旧在第九。麦克雷自从加入首钢队，他获得的出战机会相当有限。在此前，麦克雷出战时间最多的一次，是他代表首钢队的第一场比赛，当时他得到了8分钟的出战时间，得到2分。
4、反观北京队与广厦队的比赛，首钢队的表现却大失水准。比赛伊始，首钢队便陷入了22-2的被动局面，攻防两端都显得混乱无序。广厦队胡金秋在内线的统治力让首钢队的防守形同虚设，而雅尼斯的球队在这场较量中展现出了赛季以来最糟糕的表现。
